Realiza todo o processo de recrutamento e seleção. Analisa juntamente com cargos e salários, níveis adequados de remuneração para contratação. Responsabilidades e atribuições - Receber o “feedback” das entrevistas, pelos requisitantes e, caso aprovado, conduzir o processo admissional junto à empresa; Requisitos e qualificações Formação Completa em Recursos Humanos ou área correlatas Produtos com sentido e para os sentidos com design puro e simples. Mais que produtos bonitos, design é projetar a…